Kalendarz Pracy

Jak liczymy

Wszystkie wyniki liczymy wprost z przepisów, bez ręcznie wpisanych tabel. Każdą regułę sprawdzają testy z danymi wzorcowymi.

Dni robocze

Dzień roboczy to dzień od poniedziałku do piątku, który nie jest świętem.

Wymiar czasu pracy

Wymiar liczymy według art. 130 Kodeksu pracy:

40 h × liczba pełnych tygodni + 8 h × pozostałe dni od poniedziałku do piątku − 8 h za każde święto, które nie wypada w niedzielę

Przykład: listopad 2026 to 4 pełne tygodnie (1–28 listopada) i 2 pozostałe dni: niedziela 29 i poniedziałek 30 listopada. Od poniedziałku do piątku wypada z nich tylko jeden. Wychodzi 4 × 40 h + 1 × 8 h = 168 h. Święto 11 listopada wypada w środę, więc odejmujemy 8 h. Wynik: 160 h.

Święto w sobotę

Święto w sobotę też obniża wymiar o 8 godzin, choć liczba dni roboczych się nie zmienia. Za takie święto pracodawca wyznacza pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Datę wybiera pracodawca, więc w tabelach jej nie zaznaczamy.

Dni robocze a dni pracy

To dwie różne liczby. Rok 2026 ma 253 dni robocze, ale wymiar to 2008 h, czyli 251 dni pracy po 8 godzin. Różnica bierze się ze świąt w sobotę: 15 sierpnia i 26 grudnia.

Część etatu

Wymiar dla pełnego etatu mnożymy przez ułamek etatu. Nie zaokrąglamy: 7/8 etatu w listopadzie 2026 to 140 h, a 1/7 etatu to dokładnie 22 h 51 3/7 min. Jeśli w Twojej firmie obowiązuje zaokrąglanie, ustala je pracodawca.

Norma 7 godzin

Osoby z orzeczonym umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności pracują najwyżej 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo (art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji). Liczymy wtedy tak samo jak wyżej, ale z 35 h na tydzień i 7 h na dzień, a każde święto poza niedzielą obniża wymiar o 7 h. Ustawa nie mówi tego wprost, tak liczy się w praktyce.

Święta

Dni wolne od pracy w 2026 roku według art. 1 ustawy o dniach wolnych od pracy. Wielkanoc i święta ruchome liczymy algorytmem wielkanocnym. Wigilia jest dniem wolnym od 2025 roku.

Niedziele handlowe

Handel jest dozwolony w ostatnią niedzielę stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia, w niedzielę przed Wielkanocą oraz w trzy niedziele przed Wigilią (art. 7 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele). Jeśli w ostatnią niedzielę miesiąca wypada święto, zakaz handlu obowiązuje i ustawa nie przewiduje niedzieli zastępczej.

Gdy coś się nie zgadza

Napisz do nas, a sprawdzimy wynik. Adres znajdziesz na stronie Kontakt. Nasze wyniki to narzędzie pomocnicze, a nie porada prawna.

Podstawa prawna

  • Art. 129 i art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 1245)
  • Art. 1 ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 296)
  • Art. 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 1965)
  • Art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2026 r. poz. 884)
  • Art. 5 i art. 7 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. z 2025 r. poz. 301)

Stan prawny na dzień: . Teksty ustaw sprawdzamy w Internetowym Systemie Aktów Prawnych (ISAP).